Comunicazioni rivolte al Personale Tecnico e Amministrativo
[15/11/2023] IN EVIDENZA: Svolgimento del lavoro agile a partire da Gennaio 2024: avvio procedura.
Nell’ambito delle misure di benessere organizzativo e nelle more della sottoscrizione nel nuovo CCNL, tenuto conto dell’evoluzione normativa in materia, per favorire tutti i dipendenti nella conciliazione dei tempi di vita e di lavoro, si informa che a partire dall’1.1.2024 e fino alla conclusione dei provvedimenti di riorganizzazione dell’Ateneo, vengono prorogate le Linee Guida in materia di lavoro agile inviate con nota prot. n. 18304 del 25.01.2023 (di cui si fornisce un breve riassunto in allegato). Per quanto riguarda invece la disciplina del telelavoro, a breve verrà pubblicato il bando di selezione per l’anno 2024.
Nel merito della disciplina del lavoro agile, si evidenzia che, in applicazione del criterio di prevalenza dell’esecuzione della prestazione lavorativa in presenza normativamente imposto, il limite di giornate previste per il lavoro a distanza è confermato in un massimo di 8 al mese, con la necessità di prestare il servizio in presenza almeno in una giornata in cui è previsto l’orario con il rientro pomeridiano.
Per effetto della distribuzione flessibile del tempo di lavoro, nei giorni di lavoro a distanza, è escluso il ricorso a prestazioni eccedenti l’orario ordinario che diano luogo a riposi compensativi, prestazioni di lavoro straordinario, prestazioni di lavoro in turno notturno, festivo o feriale non lavorativo ed alle retribuzioni aggiuntive.
Siete pertanto invitati a trasmettere i contratti di lavoro agile, decorrenti dall’anno 2024, sottoscritti e protocollati, entro e non oltre la data del 11.12.2023, all’Ufficio Relazioni sindacali, pari opportunità e welfare.
Per eventuali quesiti è attivo l’indirizzo mail lavoroagile@unimore.it.
Scadenza:11/12/2023
Allegati alla comunicazione
- Allegato nota "Lavoro agile"
- Calendario 2024 "Lavoro agile"
- Fac simile accordo "Lavoro agile"
- Nota Lavoro agile
Comunicazione da Direzione Organizzazione, Programmazione, Gestione Risorse umane
» Comunicazione presente in UnimoreInforma - Numero 107 - settimana 9-15 novembre 2023