Comunicazioni rivolte al Personale Tecnico e Amministrativo

[11/06/2025]   Inserimento degli obiettivi operativi di performance individuale per l’anno 2025 per il personale operatore, collaboratore, funzionario, EP e dirigenziale nell’applicativo online

Gentilissime e Gentilissimi Direttori/trici, Dirigenti di Direzione, di Dipartimento, di Facoltà, di Centro/ Responsabili di Unità di Staff,

al fine di completare formalmente la fase di assegnazione degli obiettivi a tutti i livelli del ciclo della performance, per l’anno in corso, siete invitati ad inserire gli obiettivi operativi di performance individuale per il personale tecnico-amministrativo, già elaborati in applicazione della nota direttoriale del 27.3.2025, prot.n.99583 nell’applicativo informatico on -line disponibile in corrispondenza dell’indirizzo: Link

Siete invitati ad inserire gli obiettivi entro la scadenza del 30.6.2025, seguendo la procedura indicata nell’allegato documento.

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Fase di monitoraggio:

Si ricorda che, come previsto dal Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance, è previsto un monitoraggio intermedio sullo stato di raggiungimento degli obiettivi (entro il mese di luglio 2025). In quell’occasione sarà possibile proporre motivate modifiche agli obiettivi (di struttura e individuali), alla luce di criticità o cambiamenti intervenuti in corso d’anno. Le modifiche dovranno essere segnalate agli uffici competenti (ufficiorelazionisindacali@unimore.it; pianificazione@unimore.it) affinché provvedano all’inserimento nell’applicativo della performance individuale.

Le schede degli obiettivi individuali modificate riporteranno nel campo “Note” le variazioni intervenute e le motivazioni, registrando le date di modifica.

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Informazioni e approfondimenti:

Ufficio Relazioni Sindacali (ufficiorelazionisindacali@unimore.it) 

Ufficio Pianificazione (pianificazione@unimore.it).

Scadenza:30/06/2025

Allegati alla comunicazione

Comunicazione da Direzione Organizzazione, Programmazione, Gestione Risorse umane

» Comunicazione presente in UnimoreInforma - Numero 183 - settimana 5-11 giugno 2025