Comunicazioni rivolte al Personale Tecnico e Amministrativo
[16/07/2024] Ciclo della performance 2024: c'รจ tempo fino al 31 luglio per concludere il monitoraggio in corso d'anno degli obiettivi 2024
Negli ultimi giorni di giugno il Direttore Generale (e, di concerto, la Dirigente della Direzione Organizzazione, Programmazione e Sviluppo Risorse Umane) ha avviato formalmente il monitoraggio intermedio degli obiettivi 2024.
Il monitoraggio consiste nella riflessione sullo stato di realizzazione degli obiettivi di struttura per l'anno 2024; la fase è essenziale dal momento che consente di ri-orientare le azioni verso il raggiungimento degli obiettivi fissati.
Tutte le strutture (Dipartimenti, Centri di servizio e strutture dell'Amministrazione centrale), attraverso i responsabili, sono interessate e chiamate a dare riscontro degli esiti del monitoraggio (secondo le modalità indicate nelle note direttoriali).
Scadenza: 31 luglio 2024
Allegati alla comunicazione
- Nota del Direttore Generale (e della Dirigente) di avvio del monitoraggio intermedio ai Direttori dei Dipartimenti e dei Centri di Servizio
- Nota del Direttore Generale (e della Dirigente) di avvio del monitoraggio intermedio ai Dirigenti e responsabili dell'Amministrazione centrale
Comunicazione da Direzione Organizzazione, Programmazione, Gestione Risorse umane
» Comunicazione presente in UnimoreInforma - Numero 141 - settimana 11-17 luglio 2024